一、医院简介
唐山市妇幼保健院是震后联合国儿童基金会资助的华北地区较大的一所三级甲等妇幼保健院，是唐山市妇儿医院和唐山市儿童医院，肩负着全市妇女儿童医疗保健、科研教学、急危重症及公共卫生救治等多项职能。现为华北理工大学、唐山市职业技术学院非隶属附属医院。
唐山市妇幼保健院占地8.8万平方米(约合132亩)，总建筑面积18.8万平方米。拥有建设路、南湖和计生中心三个院区，建设路院区占地2.5万平方米，主要以服务儿童为主；南湖院区占地5.9万平方米，集妇幼保健及妇科、产科、成人、新生儿医疗救治为一体，开展女性生命全周期健康服务；计生中心建筑面积3100平方米，用于教学培训用房。
医院现有职工2067人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，中高级职称1006人，硕博研究生366人，硕博导师53人。实际开放床位1272张。拥有全自动生化免疫流水线、1.5T磁共振成像系统、美国GE彩色超声诊断仪、德国西门子螺旋CT机、数字化乳腺机等70余台国内先进的医疗设备。2020年门诊量约126万人次，住院量5.3万人次，分娩量1.2万例，手术量2万例，全院资产总值达15.82亿元, 药占比21.9%。
多年来，我院始终遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，不断加强现代化管理，开展特色诊疗，现为河北省孕产期、新生儿、更年期保健特色专科；儿科为省重点专科；妇产科为省级重点学科，新生儿科、小儿外科、生殖遗传科、妇科、产科、超声医学科等6个科室为市级重点学科；小儿呼吸急救科、小儿血液科、小儿耳鼻喉科和产内科等4个科室为市级重点发展学科。
立足京津冀协同发展，我院与北京大学人民医院合作建立医联体；与北大三院建立“中国生殖医学创新联盟”；与北大一院建立“母胎医学医疗联合体”；与首儿研所建立了长期合作关系;并凝聚区域妇幼医疗卫生资源，成立了以我院为龙头，覆盖全市14所辖区妇幼保健院为成员单位的“唐山市妇幼保健院医疗联合体”，实现优势资源的互补与共享,向“区域性妇幼疾病诊疗中心”迈出了坚实一步。
经过多年的发展，医院先后被评为三级甲等妇幼保健院、国家级爱婴医院、国家儿童早期发展示范基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家级生殖健康诊疗服务能力（唐山）地区指导中心、河北省产前诊断中心，河北省新生儿疾病筛查中心、河北省农村儿童先心病救治定点医院，河北省人工耳蜗救助项目手术服务机构，唐山市危重孕产妇、新生儿救治中心，是唐山市唯一具有人类辅助生殖技术资质的单位，全国地市级妇幼保健院综合实力排名前30强,在全国妇产医院50强中排名第36位。
医院重视科学研究，近五年来，科研立项184项，科研获奖66项，发表中英文期刊论文784篇，出版著作54部。
图书馆拥有电子图书4万余册，中国知网 “CHKD期刊全文数据库”、“中华医学会期刊权威数据库”和“博硕论文数据库”电子期刊、论文30余万册，为住培学员提供期刊、论文的检索和下载服务。
医院拥有建筑面积1100平米的临床技能培训中心，先后购置模拟腰椎穿刺模型、胸腔穿刺模型、骨髓穿刺模型、腹腔穿刺模型、高级分娩与母子急救模拟人、高级透明刮宫模型、高级妇科综合检查训练模型、剖腹手术切开缝合模型、腹腔镜手术模拟训练器、宫腔镜手术模拟训练器等模拟教具，用于儿科和妇产科两个专业基地临床技能培训。
二、专业基地简介
我院拥有儿科和妇产科两个国家级专业基地，简介详细见附件3-4。
三、住培政策
在我院培训的住培学员，可享受以下待遇保障：
（一）社会保障
对面向社会招收的学员：我院与社会学员签订劳动合同，明确培训期间双方权利义务，劳动合同到期后依法终止。培训期间（36个月），我院为社会学员缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（五险一金）的单位负担部分，个人负担部分按照缴费比例由学员个人承担。
对已有工作单位的单位委派人员：我院与委培学员和委培单位签订三方协议，培训期间人事（劳动）、工资关系不变，由原单位负责缴纳社会保险等福利待遇。
（二）生活补助
1、社会学员：社会学员本科生学历生活补助按出勤天数最高提供4000元/人/月生活补助，硕士研究生学历按出勤天数最高提供4200元/人/月生活补助。
2、外单位委培学员：培训期间在原单位工资的基础上，本科学历我院按照出勤天数提供最高3000元/人/月生活补助，硕士研究生按照出勤天数提供最高3200元/人/月生活补助。
3、本单位学员：本单位职工参加住培的，培训期间，全额发放国家补助，其他生活补助和待遇发放标准依据本单位人事部门相关政策执行。
注：以上补助不含河北省对面向社会招收参加住院医师规范化培训的人员及部分紧缺专业受单位委派参加住院医师规范化培训人员给予的补助。
4、并轨专硕研究生：我院按照考勤提供最高1000元/人/月生活补助。
5、已接受过住院医师规范化培训（含专硕），再次报名住院医师规范化培训人员不再享受中央资金、省级资金补助，由我院住培基地进行适当生活补助。
（三）紧缺专业优惠政策
我院招收的专业均为紧缺专业，在原有生活补助的基础上，医院为住培学员额外提供紧缺专业补助，按照考勤给予最高1000元/人/月生活补助。(本院职工和并轨专硕学员不享受此优惠政策)
（四）绩效奖励政策
1、发放范围
在原有生活补助和紧缺专业补助发放标准的基础上，给予住培学员（包含并轨专硕研究生）增加绩效奖励。
2、发放条件及标准
（1）第一学年上半学年开始，对住培学员按照考勤和科室考核结果，由医院给予最高600元/人/月绩效奖励（含餐补和夜班费）。
（2）第一学年下半年开始，对于已经取得执业医师资格证书并注册到我院的住培学员，同时通过医院和专业的独立值班考核的，按照考勤和科室考核结果，由医院给予最高1500元/人/月绩效奖励（含餐补和夜班费）。
（3）第二学年开始, 对于已经取得执业医师资格证书并注册到我院的住培学员，同时通过医院和专业的独立值班考核的，按照考勤和科室考核结果，由医院给予最高2000元/人/月绩效奖励（含餐补和夜班费）。
（4）第三学年开始，对于已经取得执业医师资格证书并注册到我院的住培学员，同时通过医院和专业的独立值班考核的，按照考勤和科室考核结果，由医院给予最高2500元/人/月绩效奖励（含餐补和夜班费）。